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        行政主管崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

        添加時間:2018-01-12 13:32:48
        瀏覽次數: 0

        行政負責單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用。

        行政主管崗位職責
        1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;
        2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
        3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;
        4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;
        5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;
        6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;
        7.發放日常福利、節日福利;
        8.購買、管理和維修公司固定資產;
        9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
        10.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作
        11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

        行政主管崗位要求
        1.有較強的管理能力;
        2.熟悉使用辦公軟件,要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗;
        3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;
        4.工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
        5.具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強;
        6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說;
        7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控;
        8.要有非常好的組織能力。

        行政主管發展方向
        可晉升為行政總監。

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