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        勞動關系特征有哪些

        添加時間:2019-03-04 15:49:43
        瀏覽次數: 0
        勞動關系是指用人單位與勞動者建立的法律關系,在司法實踐中勞動關系的認定是非常重要的,例如出現勞動爭議的時候,首先要對爭議雙方是否存在勞動關系進行認定,那么勞動關系特征有哪些?

        勞動關系的特征:

        (1)勞動關系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。

        (2)勞動關系產生于勞動過程之中。

        (3)勞動者與用人單位間的勞動關系具有排他性。

        (4)勞動關系的存在以勞動為目的。

        (5)勞動關系具有國家意志和當事人意志相結合的雙重屬性。

        《中華人民共和國勞動法》

        第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。

        國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

        第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

        建立勞動關系應當訂立勞動合同。
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